by Yulius eka Agung seputra,ST,MSi
Untuk mendeskripsikan mengenai Teori Manajemen ini,kita dapat
melihat beberapa pemaparan menurut beberapa pakar,diantaranya adalah sebagai
berikut:
1. Teori Manajemen Ilmiah / Klasik
Variabel yang diperhatikan dalam manajemen ilmiah :
a. Pentingnya peran manajer
b. Pemanfaatan dan pengangkatan tenaga kerja
c. Tanggung jawab kesejahteraan karyawan
d. Iklim kondusif
2. Teori Organisasi Klasik
Teori organisasi klasik mengklasifikasikan tugas manajemen
yang terdiri atas :
1. Technical ; kegiatan memproduksi produk dan
mengoranisirnya.
2. Commercial ; kegiatan membeli bahan dan menjual produk.
3. Financial ; kegiatan pembelanjaan.
4. Security ; kegiatan menjaga keamanan.
5. Accountancy ; kegiatan akuntansi
6. Managerial ; melaksanakan fungsi manajemen yang terdiri
atas :
* Planning ; kegiatan perencanaan<>
* Organizing ; kegiatan mengorganiisasikaan
* Coordinating ; kegiatan pengkoorrdinasiian
* Commanding ; kegiatan pengarahann
* Controlling ; kegiatan penngawasaan
3 . Teori Hubungan Antar Manusia (1930 - 1950)
Pendekatan yang dilakukan adalah pendekatan psikologis
terhadap bawahan, yaitu dengan mengetahui perilaku individu bawahan sebagai
suatu kelompok hubungan manusiawi untuk menunjang tingkat produktifitas kerja.
Sehingga ada suatu rekomendasi bagi para manajer bahwa organisasi itu adalah
suatu system sosial dan harus memperhatikan kebutuhan sosial dan psikologis
karyawan agar produktifitasnya bisa lebih tinggi.
4. Teori Behaviour Science
Tidak ada komentar:
Posting Komentar