by yulius eka agung seputra,st,msi
Secara sederhana, organisasi adalah suatu kerjasama
sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama yang diinginkan dan mau terlibat
dengan peraturan yang ada. Organisasi ialah suatu wadah atau tempat untuk
melakukan kegiatan bersama, agar dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan
bersama.
Ciri-ciri organisasi ialah:
1) terdiri daripada dua orang atau lebih
2) ada kerjasama
3) ada komunikasi antar satu anggota dengan yang lain
4) ada tujuan yang ingin dicapai.
Organisasi dapat dilihat dengan dua cara berbeda, yaitu:
1) organisasi sebagai suatu sistem terbuka yang terdiri atas
sub-sistem yang saling berkaitan, dan memperoleh input untuk diolah yang
berasal dari lingkungan serta menyalurkan output hasil pengolahan ke lingkungan
kembali
2) organisasi sebagai sekelompok orang yang berkerjasama
untuk mencapai suatu tujuan bersama (Monir H. Thayeb).
Organisasi dapat diartikan dalam dua macam, yaitu:
* Dalam arti statis, yaitu organisasi sebagai wadah tempat
dimana kegiatan kerjasama dijalankan.
* Dalam arti dinamis, yaitu organisasi sebagai suatu sistem
proses interaksi antara orang-orang yang bekerjasama, baik formal maupun
informal.
Sinonim Organisasi
Institusi/lembaga;
Kelompok yang menampung aspirasi masyarakat; punya aturan
tertulis atau tidak; tumbuh dalam masyarakat; mencapai tujuan bersama; dibentuk
oleh pemerintah atau swasta.
Suatu organisasi harus memuat 4 unsur utama, yaitu:
1) goals oriented (berorientasi tujuan)
2) Psychosocial system (sistem hubungan sosial)
3) structured activities
4) technological system.
Perbedaan Organisasi :
* Structure ; staff, line, matriks
* Strategy ; Growth Strategy, Diversification, Defensive,
Minimizing Internal Problem
* Style ; Autocratic Style, Participative Style, Free Rein
Style
* Skill : Keahlian / Keterampilan
* Staff ; Jenjang, Latar Belakang, Karakteristik
* Share Value : Superordinate Goals
* System : POAC
Pendekatan Terhadap Organisasi :
* Pendekatan Klasik
* Pendekatan Neo-Klasik
* Pendekatan Modern
Kesimpulan:
Organisasi adalah:
1) wadah atau tempat terselenggaranya administrasi
2) didalamnya terjadi berbagai hubungan antar-individu maupun
kelompok, baik dalam organisasi itu sendiri maupun keluar
3) terjadinya kerjasama dan pembagian tugas
4) berlangsungnya proses aktivitas berdasarkan kinerja
masing-masing.
Sebuah perusahaan tidaklah terlepas dari organisasi.
Organisasi dalam perusahaan merupakan hal penting dalam mencapai perusahaan
yang baik. Tata kelola yang baik adalah contoh dari organisasi yang berjalan
baik dalam perusahaan.
Dalam dunia bisnis yang penuh dengan persaingan dan perubahan
yang sangat cepat, perusahaan perlu memiliki nilai lebih dan daya tarik
industri bagi para stakeholders. Suatu tata kelola perusahaan yang baik sangat
diperlukan untuk menjawab tantangan persaingan dan perubahan tersebut. (PT.
Semen Gresik (PERSERO) Tbk)
Perananan organisasi dalam perusahaan tidak beda dengan
peranannya dalam kehidupan sehari-hari.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar